KULTURA DIJALOGA
Format:
Online interaktivna radionica (90 min) - learning bite
Sinopsis:
U većini organizacija konflikti se ili potiskuju ili eskaliraju. Retko se vode zrelo i strukturirano. Posledica su tihe tenzije, pad poverenja i usporena realizacija ciljeva.
Ovaj learning bite fokusira se na izgradnju kulture dijaloga, gde su otvoren razgovor, konstruktivan feedback i zdravo neslaganje deo svakodnevnog rada, a ne izuzetak.
Ovaj vebinar se bavi uzrocima komunikacionih prekida između sektora, hijerarhijskih nivoa i između strategije i operativnog rada. Učesnici dobijaju jasan model za vođenje teških razgovora i okvir za pretvaranje konflikta iz pretnje u razvojnu polugu.
Organizacija koja neguje kulturu dijaloga ne izbegava konflikt, ona ga koristi za jačanje odgovornosti, jasnoće i međusobnog poverenja.
Kome je namenjeno?
Ovaj learning bite je posebno koristan za:- Lidere i menadžere koji žele zreliju komunikaciju u svojim timovima;
- HR profesionalce uključene u razvoj kulture i liderstva;
- Organizacije koje žele sistemski pristup feedbacku;
- Timove sa čestim nesporazumima, tenzijama ili izbegavanjem teških tema.
Cilj:
Učesnici razvijaju sposobnost da:
- Razumeju sistemske uzroke konflikta u organizaciji;
- Vode teške razgovore strukturirano i bez eskalacije;
- Primene model za jasan i konstruktivan feedback;
- Prepoznaju obrasce koji stvaraju komunikacione blokade;
- Postave osnovu za kulturu otvorenog i odgovornog dijaloga.
Krajnji cilj je organizacija u kojoj konflikt ne razara odnose, već unapređuje performanse.
*** Learning bite je 90-minutni online razvojni format koji daje fokusiran uvid i konkretne alate na jednu temu.
Ukoliko prepoznate da je tema relevantna za vašu organizaciju, isti sadržaj možemo razviti u dublji i obimniji trening program , prilagođen vašim konkretnim izazovima. Moguće je i kombinovati više learning bite-ova u zaokruženu razvojnu celinu.
Za više informacija i procenu potreba, pozivamo vas da zakažete besplatnu konsultaciju.
