AGILNI SISTEMI

(brže odlučivanje i organizaciono usklađivanje)

Format: Online interaktivna online radionica (90 min) – Learning Bite

Svi Learning Bites su deo Learning Menu pristupa i mogu se kombinovati u razvojne programe za pojedince ili timove.

Opis Learning Bite-a:

Agilni sistemi ne znače "brže ljude" ili "više agilnih timova", već organizaciju koja se brzo prilagođava jer je njen sistem odlučivanja protočan, jasan i povezan.

U ovom learning bite-u organizaciju posmatramo kao živi sistem kroz koji teku informacije, odluke i odgovornosti. Fokus je na tome kako dizajn sistema (struktura, komunikacioni tokovi i pravila odlučivanja) utiče na brzinu i kvalitet reakcije organizacije.

Ovaj Learning Bite je posebno koristan:

• Donosioce strateških odluka;

• Lidere timova koji sprovode organizacione promene;

• HR profesionalce uključene u transformacione procese;

• Organizacije koje žele veću usklađenost između strategije i svakodnevnog rada

Cilj Learning Bite-a:

Razvijanje razumevanja agilnosti kao sistemskog kapaciteta organizacije da brzo i jasno donosi i sprovodi odluke kroz usklađene tokove informacija i odgovornosti.

Teme koje obradjujemo:

• Organizacija kao sistem odlučivanja (ne kao hijerarhija)

• Kako teku informacije i gde se prekidaju

• Sistemska usporenja (strukturalna, ne individualna)

• "Uska grla" u odlučivanju

• Neusklađenost između timova i nivoa

• Šta znači "brzina sistema" (a ne brzina pojedinca)

Očekivani rezultat:

• Jasnije razumevanje organizacije kao sistema odlučivanja

• Uvid u tok i blokade informacija i odluka

• Prepoznavanje sistemskih usporenja i dupliranja odluka

• Ideje za ubrzanje organizacije kroz bolji dizajn tokova i odgovornosti

Primer Learning Menu kombinacije: Agilni sistemi + Agilni timovi + Ja, lider

Preporuka: 2–3 learning bite-a za razvoj bržeg odlučivanja, bolje timske koordinacije i jačanja liderske uloge u sistemu.

*** Ova sesija je deo Learning Menu pristupa i može se kombinovati sa drugim temama.