REZILIJENTNI SISTEMI

(održivi organizacioni performans)


Format: Online interaktivna online radionica (90 min) – Learning Bite

Svi Learning Bites su deo Learning Menu pristupa i mogu se kombinovati u razvojne programe za pojedince ili timove.

Opis Learning Bite-a:

Ovaj learning bite razvija razumevanje rezilijentnosti organizacionog sistema – sposobnosti organizacije da zadrži stabilan i održiv performans u uslovima promena, opterećenja i nesigurnosti. Umesto oslanjanja na povećanje pritiska na ljude, fokus je na tome kako je sistem rada dizajniran: kako raspoređuje opterećenje, upravlja kapacitetima i omogućava dugoročno stabilne rezultate.

Rezilijentnost u ovom kontekstu ne znači "izdržljivost ljudi", već otpornost i prilagodljivost celog sistema – procesa, uloga, komunikacije i odlučivanja.

Ovaj Learning Bite je posebno koristan:

  • Top menadžment

  • HR i People & Culture lidere

  • Organizacije u fazi rasta ili transformacije

Cilj Learning Bite-a:

Razvoj svesti o tome kako rezilijentnost sistema omogućava održiv organizacioni performans.

Teme koje obradjujemo:

  • Sistemski kapaciteti i ograničenja

  • Organizaciono opterećenje i raspodela rada

  • Rezilijentnost kao svojstvo sistema, ne pojedinca

  • Održivost rasta i performansa

  • Stabilnost u promenljivim uslovima

Očekivani rezultat:

  • Veća svest o sistemskom opterećenju i "tačkama pucanja"

  • Uvid u kapacitete i granice organizacije

  • Razumevanje razlike između pritiska na ljude i dizajna sistema

  • Ideje za balans i stabilizaciju performansa


Primer Learning Menu kombinacije: Rezilijentni sistemi + Ja u stresu + Agilni sistemi

Preporuka: 2–3 learning bite-a za razvoj održivih performansi, upravljanje opterećenjem i balans između sistema, tima i pojedinca.


*** Ova sesija je deo Learning Menu pristupa i može se kombinovati sa drugim temama.

Da li vaš način rada podržava rezultate ili troši ljude?Održive performanse počinju od održivog sistema.

KONTAKTIRAJTE NAS :)