AGILNI SISTEMI

Format:

Online interaktivna radionica (90 min) - learning bite 

Sinopsis:

Zašto većina strateških promena propadne? Ne zbog loših procesa, već zbog "akustike" sistema, odnsono korporativne kulture. Istražujemo koncept organizacione rezonance: kako lideri svesno ili nesvesno postavljaju ritam koji timovi prate. Kroz interaktivne primere, mapiraćemo gde u vašem sistemu nastaje "šum" u komunikaciji između strategije i egzekucije i kako kultura može postati najbrži katalizator promene umesto njenog najvećeg blokadera.

Kome je namenjeno?

Ovaj learning bite je posebno koristan za:

• Donosioce strateških odluka;
• Lidere timova koji sprovode organizacione promene;
• HR profesionalce uključene u transformacione procese;
• Organizacije koje žele veću usklađenost između strategije i svakodnevnog rada.

Cilj:

Učesnici razvijaju sposobnost da:

• Prepoznaju sistemske prepreke koje usporavaju sprovođenje strategije;
• Razumeju kako njihovo ponašanje utiče na tempo i prihvatanje promene;
• Identifikuju ključne liderske poluge za ubrzavanje transformacije;
• Usklade komunikaciju, kulturu i očekivanja sa strateškim ciljevima;

Krajnji cilj je da organizacija prestane da reaguje otporom i počne dosledno da prati pravac promene.

*** Learning bite je 90-minutni online razvojni format koji daje fokusiran uvid i konkretne alate na jednu temu.

Ukoliko prepoznate da je tema relevantna za vašu organizaciju, isti sadržaj možemo razviti u dublji i obimniji trening program , prilagođen vašim konkretnim izazovima. Moguće je i kombinovati više learning bite-ova u zaokruženu razvojnu celinu.

Za više informacija i procenu potreba, pozivamo vas da zakažete besplatnu konsultaciju.