Learning Journey
Razvoj ljudi kao sistem, ne kao pojedinačan trening. Kombinujemo treninge, learning bite sesije, coaching i mentoring u razvojne putanje koje prate realne izazove u radu.
Šta se danas dešava u razvoju?
Organizacije ulažu u razvoj , ali bez stvarnog pomaka u ponašanju.
Teme su nepovezane
Uvidi se ne pretvaraju u praksu
Lideri i timovi ostaju u istim obrascima
Ne postoji Follow-Up Sistem
A po čemu smo mi drugačiji?
Razvoj koji mi kreiramo je:
Usmeren na stvarne situacije
Fokusiran na promenu ponašanja
Zasnovan na direktnoj primeni u praksi
Vođen kroz rad sa ljudima, timovima i organizacijama (jedan na jedan, i u grupi)
To znači da razvoju pristupamo kao celini, vašem personalzovanom Learning Journey-ju.
Manje teorije. Više rada sa realnim izazovima. Više promene u načinu rada.
Šta je LEARNING JOURNEY?
Learning Journey je planski osmišljen razvojni proces u kome se relevantne teme, Learning Bites moduli i drugi formati kombinuju u skladu sa potrebama organizacije, tima ili pojedinca.
Na taj način razvoj ne ostaje na pojedinačnim edukacijama, već postaje jasan niz koraka koji vodi ka primeni, promeni ponašanja i željenim rezultatima.
Naš pristup se oslanja na proverene metodologije i savremene prakse razvoja ljudi i timova. U radu koristimo Process Communication Model, Saville Assessments i Erickson Coaching pristup, kako bismo razvojne procese gradili na jasnim uvidima, relevantnim alatima i podršci koja vodi ka stvarnom pomaku.
Learning JOURNEY
Razvoj ljudi kroz povezane korake - od uvida do promene u radu.
Svaka razvojna putanja se dizajnira kroz kombinaciju formata u zavisnosti od potreba organizacije.
CORE Learning MENU
Learning Menu je Core pristup razvoju, i on omogućava da se različite teme (pojedinac, tim, organizacija) kombinuju u razvojne putanje vaš personalizovani Learning Journey.
Umesto gotovog programa, kreiramo je celinu koja prati realne izazove pojedinaca i sistema i vodi ka promeni ponašanja kroz period od nekoliko meseci
Kako izgleda Leaning Journey?
Uvek krećemo od onoga što vam je suštinski važno i na šta posebno želite da stavite fokus, zatim kreiramo jedinstveni tailor-made razvojni program usmeren na ostvarenje vaših ciljeva, nakon čega kroz poseban follow up pristup obezbeđujemo da željena promena dugoročno zaživi u praksi.
Hajde da zajedno kreiramo vaše razvojno putovanje!
Primer Learning Journey
za POJEDINCE
Primer Learning Journey
za TIMOVE
Primer Learning Journey
za ORGANIZACIJE
Testemonijali
"Moj Learning Journey mi je pomogao da bolje razumem sopstvene obrasce, sigurnije komuniciram i konkretnije primenim naučeno u realnim situacijama. Kratki Learning Bites moduli i individualni coaching dali su mi kontinuitet i podršku koja mi je bila potrebna da promena zaista zaživi."
Ana
zaposlena u međunarodnoj kompaniji
"Kroz kombinaciju treninga, coaching sesija i follow up refleksija uspeli smo da unapredimo komunikaciju i jasnije podelimo odgovornosti u timu. Najveća vrednost je bila u tome što se promene nisu završile nakon edukacije, već su postale deo našeg svakodnevnog rada."
Marko
menadžer tima u IT kompaniji
"Razvojni proces je bio prilagođen potrebama cele organizacije, od procene trenutnog stanja do rada sa liderima i timovima. Dobijene uvide pretvorili smo u jasnije načine saradnje, efikasnije donošenje odluka i promene koje su bile vidljive i u poslovnim rezultatima."
Nikola
vlasnik proizvodne kompanije
Promena ne završava završetkom treninga
Edukacija je početak procesa, ali se stvarna promena događa tek kada nova znanja počnu da se primenjuju u svakodnevnom radu. Zato nakon treninga ne prekidamo podršku.
Kroz 2+2+2 follow up sistem učesnicima pomažemo da zadrže fokus, osveste napredak i lakše prevaziđu izazove u primeni. Na taj način se početni uvidi postepeno pretvaraju u stabilna ponašanja i konkretne rezultate.
